Senior arhitekt rešitev
Ali ste bili vedno v ospredju tehnološkega razvoja in načrtujete poti za digitalno preobrazbo podjetij? Ste vešči tako v niansah izvršnega vodenja kot v zapletenosti tehnoloških rešitev? Potem vas vabimo, da razmislite o odlični priložnosti, kjer lahko pokažete svoje talente in naredite razliko.
Vaše delo vključuje:
- Analiza trenutne tehnološke infrastrukture podjetja in predlaganje inovacij za transformacijo;
- Vzpostavitev in prednostno razvrščanje tehnoloških zahtev za doseganje poslovnih ciljev;
- Oblikovanje in vodenje implementacije prilagojenih digitalnih rešitev;
- Medfunkcionalno sodelovanje za zagotovitev nemotenega uvajanja tehnoloških strategij;
- Zagotavljanje vodenja in upravljanja nad kompleksnimi projekti, ki vključujejo več arhitekturnih disciplin;
- Sodelovanje s strateškimi prodajalci, da zagotovimo uskladitev načrtov izdelkov s potrebami našega podjetja;
- Ustvarjanje strategij in pristopov za migracijo tehnologije v sodelovanju s strankami in partnerji;
- Prepoznavanje, vodenje in podpiranje zagotavljanja globalnih rešitev;
- Ohranjanje koraka z nastajajočimi tehnologijami in razlaga njihovih potencialnih koristi zainteresiranim stranem;
- Mentorstvo in poučevanje manj izkušenih članov ekipe, omogočanje rasti znotraj tehnične ekipe.
Iščemo sodelavce, ki imajo:
- Najmanj 5+ let izkušenj kot arhitekt rešitev ali v podobni vlogi;
- Diploma iz računalništva, poslovnega upravljanja ali sorodnih področij;
- Globoko razumevanje računalništva v oblaku, umetne inteligence, strojnega učenja, interneta stvari in drugih vrhunskih tehnologij;
- Dokazljive izkušnje pri vodenju in dokončanju projektov pravočasno in v okviru proračuna;
- Močne analitične sposobnosti za seciranje kompleksnih tehničnih izzivov in zagotavljanje izvedljivih rešitev;
- Dokazana zgodovina načrtovanja in izvajanja uspešnih digitalnih transformacij;
- Odlične komunikacijske veščine s sposobnostjo artikuliranja kompleksnih tehničnih konceptov netehničnim deležnikom;
- Poznavanje arhitekturnih okvirov in najboljših praks;
- Sposobnost dela v dinamičnih okoljih in prilagajanja spremembam;
- Sodelovalna miselnost, ki spodbuja timsko delo in inovativnost med oddelki;
- Znanje angleščine, idealno pa slovenščine.
